Top Management Sparring – authentisches Feedback auf Augenhöhe

Auf C-Level-Ebene ist es anspruchsvoll, fundiertes und authentisches Feedback zu erhalten. Die Mitarbeitenden sind meist gehemmt und zu wenig kritisch im Umgang mit den Ideen ihres/ihrer Vorgesetzten. KollegInnen auf gleicher Hierarchiestufe verfolgen meist ihre eigene Agenda und ihr Feedback Ihnen gegenüber erfolgt vor diesem Hintergrund. Einen persönlichen Sparringspartner an der Seite zu haben, kann da nützlich sein. Ich reflektiere mit Ihnen Ihre konzeptionellen Überlegungen und helfe Ihnen dabei, diese zu schärfen.

Was ist Ihr konkreter Nutzen?

  • Ist mein erarbeitetes Konzept umsetzbar?
  • Setze ich auf die richtigen Technologien?
  • Wie stelle ich mich erfolgreich den Herausforderungen der Digitalisierung?
  • Habe ich eine inspirierende Vision und eine verständliche Strategie?
  • Wie nützlich sind meine Führungsprinzipien?

Für wen ist das Sparring auf Augenhöhe?

Für alle Führungskräfte die ein konstruktives und authentisches Feedback zu ihren konzeptionellen Fragen suchen.

Wie ist das Vorgehen?

Ich challenge Ihre Ideen und Konzepte und unterstütze mit reflektierendem Querdenken. Mit hoher Fachexpertise, jahrelanger praktischer Unternehmererfahrung und ohne politische Agenda unterstützte ich Sie im 1 zu 1 Sparring unter vier Augen oder gemeinsam im Team.

Sie benötigen eine Second Opinion oder eine neue Perspektive? Rufen Sie mich an.