Woran liegt es eigentlich, dass einige Führungskräfte bereit sind, gegen den Strom zu schwimmen und sich jeder…
Blog
Stellen Sie sich vor, Sie sind CEO eines innovativen Start-ups. Ihr Unternehmen wächst rasant und damit stehen Sie vor…
Im vorangegangenen Blog haben wir uns auf eine spannende Reise in die Welt der Beförderungen begeben. Zwei Schlüsselaspekte…
Möchten Sie befördert werden? Dann stellen Sie sich vor, wie es sich anfühlt, in Ihrer aktuellen Position entbehrlich zu…
Eine Situation, die ich häufiger erlebe: Sie sind gerade befördert worden – als Mitarbeitender zum Teamleiter, als…
Zu Beginn möchte ich die Geschichte einer Lehrerin erzählen, die sich zum Start des Schuljahres Gedanken darüber machte, wie…
Klar haben auch Chefs einen Anspruch auf ehrliches Feedback! Fakt ist allerdings, dass viele Führungskräfte das gar nicht…
In den vergangenen Monaten durfte ich ein Team von Führungskräften begleiten, welches sich durch ein aussergewöhnlich hohes…
Erinnern Sie sich noch an Ihr erstes Feedbackgespräch, bei dem Sie jemandem sagen mussten, dass sie sehr unzufrieden sind mit…
Eine erfrischende Oase in der Wüste – wir sehnen uns nach Wasser und Schatten. Zielgerichtet laufen wir los und laufen und…
Oft begegne ich Führungskräften, bei denen das Bedürfnis, von ihren Mitarbeitenden gemocht zu werden, stark ausgeprägt ist.…
Wenn Neujahrsvorsätze auf Realität prallen, ist es ganz schnell wieder vorbei mit den gesteckten Zielen und veränderten…
Das 2009 von Simon Sinek veröffentlichte Buch «Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action» wird…
Patrick Freudiger gibt in seinem Online-Seminar „Wie Sie als IT-Entscheider heute führen müssen – Excellence in Leadership“…
Mit dem kostenlosen und schnellen BeBest! Online-Test von Patrick Freudiger können Führungskräfte ihre Leadership-Kompetenzen…
Flurina Baumann und Patrick Freudiger inspirieren mit ihrem neuen Podcast junge Leaderinnen und geben anhand von echten…
Wie wirkt «Das Phönix-Prinzip» in der Praxis? Anlässlich der Normierung für den getAbstract International Book Award 2022 hat…
Anlässlich der Nominierung meines Buches «Das Phönix-Prinzip» für den getAbstract International Book Award 2022 wurde ich für…
Anlässlich der Nominierung meines Buches «Das Phönix-Prinzip» für den getAbstract International Book Award 2022 wurde ich für…
Anlässlich der Nominierung meines Buches «Das Phönix-Prinzip» für den getAbstract International Book Award 2022 wurde ich für…
Das Phönix-Prinzip von Patrick Freudiger wurde für den getAbstract International Book Award 2022 nominiert und steht auf der…
Ein Buch schreibt man nicht «mal eben». Es braucht eine gewisse Zeit und viel Energie, sich tiefgründig mit Themen zu…
Zur besten Version seiner selbst werden – das gelingt Führungskräften mit dem Be Best! Executive Coaching von Patrick…
In einem vorangegangenen Beitrag habe ich darüber gesprochen, dass viele Führungskräfte nicht verstehen, warum ihre…
In vielen Unternehmen wird derzeit heiss diskutiert, wie und in welchem Ausmass Mitarbeitende wieder ins Office zurückkehren…
Die Masken sind gefallen und es scheint so als verschwindet Corona immer mehr aus unserem Alltagsbewusstsein. Überlagert…
Werfen wir zunächst einen Blick darauf, wie es zum Ausdruck Coaching kam. Der Begriff leitet sich vom englischen Wort „Coach“…
In einem exklusiven Workshop auf dem Confare #CIOSUMMIT in Wien begeisterte Patrick Freudiger die Teilnehmenden
Wollen Sie, dass Ihre Teams bessere Ergebnisse liefern? Die Antwort liegt auf der Hand, denn welche Führungskraft will das…
Sie haben ein inspirierendes Buch gelesen, waren auf einem informativen Workshop, haben ein anregendes Gespräch geführt – es…
Der Erfolg einer Führungskraft und Organisation hängt im Wesentlichen davon ab, welche Mitarbeitenden rekrutiert werden.…
Ich erlebe oft, dass Führungskräfte in ein Unternehmen geholt werden, um dort für Veränderungen zu sorgen. Ab und an wird das…
Das im August erschienene Buch „Das Phönix-Prinzip“ von Patrick Freudiger begeistert Leserinnen und Leser ebenso wie die…
Ein guter Freund fragte mich am Silvesterabend, was das Überraschendste und gleichzeitig Erfreulichste war, dass ich 2021…
Wer kennt Sie nicht – die Neujahrsvorsätze. Auch, wenn sich mittlerweile viele Menschen nicht mehr konkret etwas vornehmen…
Heute möchte ich Ihnen gerne eine Frage stellen. Niemand kritisiert oder wertet Ihre Antwort dazu. Notieren Sie sich einfach…
In this Pocket Sized Pep Talk, author and executive coach Patrick Freudiger discusses the major points, and process behaviors…
Woran denken Sie beim Wort Karriere-Killer? Vielleicht an falsche Bescheidenheit, Ungeduld, Ziellosigkeit oder einen zu…
Gestalten, Großes bewirken, Umdenken erzeugen, Menschen bewegen und begeistern – es gibt viele Gründe, die dafürsprechen,…
In einem exklusiven Workshop auf dem Confare Swiss #CIOSUMMIT begeisterte Patrick Freudiger mit dem Phönix-Prinzip die…
Müssen Führungskräfte authentisch sein? Executive Coach Patrick Freudiger geht dieser Frage auf den Grund
Seit nunmehr 15 Monaten beherrscht die Covid-19-Krise unser tägliches Leben und Wirken. Unternehmen mussten ihre…
Fragt man Mitarbeitende, welche Fähigkeit sie besonders an ihren Vorgesetzten schätzen, so landet Authentizität ganz weit…
Patrick Freudiger beantwortet die spannende Frage, wann Führungskräfte coachable sind und was das mit dem eigenen Selbstbild…
Das japanische Eisenbahnsystem gilt als eines der besten der Welt – es ist pünktlich, zuverlässig und sauber. Sollten Sie…
In meinen Coachings geht es darum, Ihr Verhalten als Führungskraft nachhaltig zu verbessern. Und zwar aus Sicht Ihrer…
Welches das wichtigste und doch am häufigsten vernachlässigten Führungsprinzip ist, erläutert Coach und Berater Patrick…
Vor kurzem nahm ich an einem Online-Seminar des Managementgurus Darren Hardy teil. Thema: «The Keystone Principle of…
In einem meiner vorherigen Blogs habe ich die unglaubliche Wirkung des Zinseszinseffekts anhand von guten bzw. schlechten…
Ein Jahr habe ich mich im Selbstversuch meinem Lebensmotto «Täglich besser werden» hingegeben. Inspiriert durch eine…
Patrick Freudiger geht der Frage auf den Grund, ob die eigene Identität nur die Summe von Gewohnheiten ist
Forscher der Universität Oxford haben vor etwa zehn Jahren eine erstaunliche Entdeckung gemacht. Beim Vergleich der Gehirne…
Gewohnheiten prägen unser Leben: Sie entscheiden wie unsere Routine am Morgen aussieht, ob wir Sport treiben, wann wir zu…
Patrick Freudiger zeigt auf, warum wirklich vorhandene Kompetenz nicht mit überzeugender Selbstdarstellung verwechselt werden…
Nicht umsonst heisst es: «Gute Gewohnheiten entwickelt man nicht an einem Tag.» Doch wie lange dauert es, bis wir eine neue…
Jeder von uns hat bestimmt schon einmal mit jemandem zusammengearbeitet, der absolut von sich überzeugt war, aber nicht mit…
Die Frage, wie sich das eigene Führungsverhalten nachhaltig und dauerhaft verändern lässt, beantwortet Leadership Coach…
Viele denken, dass Gefühle durch das ausgelöst werden, was uns gerade passiert. Zum Beispiel Verärgerung, wenn die Bahn…
Führungskräfte wissen, dass die Verbesserung ihres täglichen Führungsverhaltens einen enormen Einfluss auf ihr berufliches…
Warum es nicht ausreicht sich nur Ziele zu setzen, ohne Gewohnheiten zu verändern und was das mit guter Führung zu tun hat,…
Wenn Sie die Wahl hätten, heute 3 Millionen Euro zu erhalten oder einen Cent und diesen jeden Tag einen Monat lang zu…
Ich bin regelmässig mit Bus, Bahn und Tram unterwegs und habe mir eine Fünfziger Packung Einweg-Masken gekauft, da seit…
Patrick Freudiger erläutert, warum Leader als Facilitator agieren müssen, um das Potenzial von Knowledge Workern voll…
ein Plädoyer für die Notwendigkeit von Verhaltens-Coachings für Führungskräfte
Ein wesentliches Merkmal der Digitalisierung ist die explosionsartige Zunahme von sogenannten Knowledge Workern.…
Patrick Freudiger beantwortet die Frage, ob sich ein Executive Coaching finanziell auszahlt und zum Erfolg eines Unternehmens…
In unseren Köpfen reift der perfekte Plan. Wir wissen genau, was wir wollen und was zu tun ist. Dennoch schaffen wir es…
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – zeigt, wie wirkungsvolles Führen anhand von 6 Powerfragen gelingt
Ich sage, ja, das stimmt. Zumindest ist es meine Beobachtung während meiner 25-jährigen Erfahrung als Berater. Offen…
In der Regel hören sich Chefs am liebsten selbst zu. Ihre eigenen Fragen beantworten sie im gleichen Atemzug selbst und…
Ja es stimmt. Chefs sind in der Regel nicht gut darin, Fragen zu stellen. Sie beantworten ihre eigenen Fragen am liebsten…
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – erklärt, was es mit Feedforward auf sich hat und warum dies in der Führung so…
Feedback gilt zur Motivierung und Entwicklung der Mitarbeitenden als Kommunikationsinstrument Nummer Eins. Und: Kommunikation…
Als Führungskräfte lernen wir oft am meisten, wenn wir andere Führungskräfte in Krisenzeiten beobachten. Krisenmanagement ist…
In welchen Bereichen wollen Führungskräfte ihr Verhalten nachhaltig verändern? Gemäss Marshall Goldsmith, einer der weltweit…
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – weiß, was es für einen erfolgreichen Leadership Change braucht
… ein oft zitierter Ausspruch, doch was genau steckt dahinter? Gemeint ist damit, dass es leichtfällt zu verstehen, was im…
Eine spannende These besagt, dass Führungskräfte trotz und nicht wegen ihres persönlichen Führungsverhaltens erfolgreich…
Patrick Freudiger – reflect.transform.succeed – erklärt, wie Führungsteams erfolgreich zusammenarbeiten
Führungskräfte führen Menschen. Das sind (in der Regel) ihre direkt unterstellten Mitarbeiter. Chef und Mitarbeiter bilden…
Alle Jahre wieder, wird zwischen zwei Gläsern Champagner kurzerhand entschieden, sich gesünder zu ernähren, endlich mit dem…
Patrick Freudiger unterstützt als Coach und Sparringspartner in den Bereichen Führungskräfte- und Organisationsentwicklung…