Eine Situation, die ich häufiger erlebe: Sie sind gerade befördert worden – als Mitarbeitender zum Teamleiter, als…
Blog
Zu Beginn möchte ich die Geschichte einer Lehrerin erzählen, die sich zum Start des Schuljahres Gedanken darüber machte, wie…
Klar haben auch Chefs einen Anspruch auf ehrliches Feedback! Fakt ist allerdings, dass viele Führungskräfte das gar nicht…
In den vergangenen Monaten durfte ich ein Team von Führungskräften begleiten, welches sich durch ein aussergewöhnlich hohes…
Erinnern Sie sich noch an Ihr erstes Feedbackgespräch, bei dem Sie jemandem sagen mussten, dass sie sehr unzufrieden sind mit…
Eine erfrischende Oase in der Wüste – wir sehnen uns nach Wasser und Schatten. Zielgerichtet laufen wir los und laufen und…
Oft begegne ich Führungskräften, bei denen das Bedürfnis, von ihren Mitarbeitenden gemocht zu werden, stark ausgeprägt ist.…
Das 2009 von Simon Sinek veröffentlichte Buch «Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action» wird…
Wie wirkt «Das Phönix-Prinzip» in der Praxis? Anlässlich der Normierung für den getAbstract International Book Award 2022 hat…
Anlässlich der Nominierung meines Buches «Das Phönix-Prinzip» für den getAbstract International Book Award 2022 wurde ich für…
Anlässlich der Nominierung meines Buches «Das Phönix-Prinzip» für den getAbstract International Book Award 2022 wurde ich für…
Anlässlich der Nominierung meines Buches «Das Phönix-Prinzip» für den getAbstract International Book Award 2022 wurde ich für…
In einem vorangegangenen Beitrag habe ich darüber gesprochen, dass viele Führungskräfte nicht verstehen, warum ihre…
Wollen Sie, dass Ihre Teams bessere Ergebnisse liefern? Die Antwort liegt auf der Hand, denn welche Führungskraft will das…
Ich erlebe oft, dass Führungskräfte in ein Unternehmen geholt werden, um dort für Veränderungen zu sorgen. Ab und an wird das…
Patrick Freudiger gibt Aufschluss über die Authentizität und erläutert, warum sie gemeinhin als DIE wichtigste Eigenschaft…
Woran denken Sie beim Wort Karriere-Killer? Vielleicht an falsche Bescheidenheit, Ungeduld, Ziellosigkeit oder einen zu…
Seit nunmehr 15 Monaten beherrscht die Covid-19-Krise unser tägliches Leben und Wirken. Unternehmen mussten ihre…
Fragt man Mitarbeitende, welche Fähigkeit sie besonders an ihren Vorgesetzten schätzen, so landet Authentizität ganz weit…
Vor kurzem nahm ich an einem Online-Seminar des Managementgurus Darren Hardy teil. Thema: «The Keystone Principle of…
Jeder von uns hat bestimmt schon einmal mit jemandem zusammengearbeitet, der absolut von sich überzeugt war, aber nicht mit…
Ich bin regelmässig mit Bus, Bahn und Tram unterwegs und habe mir eine Fünfziger Packung Einweg-Masken gekauft, da seit…
ein Plädoyer für die Notwendigkeit von Verhaltens-Coachings für Führungskräfte
Ein wesentliches Merkmal der Digitalisierung ist die explosionsartige Zunahme von sogenannten Knowledge Workern.…
Ich sage, ja, das stimmt. Zumindest ist es meine Beobachtung während meiner 25-jährigen Erfahrung als Berater. Offen…
In der Regel hören sich Chefs am liebsten selbst zu. Ihre eigenen Fragen beantworten sie im gleichen Atemzug selbst und…
Ja es stimmt. Chefs sind in der Regel nicht gut darin, Fragen zu stellen. Sie beantworten ihre eigenen Fragen am liebsten…
Feedback gilt zur Motivierung und Entwicklung der Mitarbeitenden als Kommunikationsinstrument Nummer Eins. Und: Kommunikation…
Als Führungskräfte lernen wir oft am meisten, wenn wir andere Führungskräfte in Krisenzeiten beobachten. Krisenmanagement ist…
In welchen Bereichen wollen Führungskräfte ihr Verhalten nachhaltig verändern? Gemäss Marshall Goldsmith, einer der weltweit…
… ein oft zitierter Ausspruch, doch was genau steckt dahinter? Gemeint ist damit, dass es leichtfällt zu verstehen, was im…