Assessment, das für Entwicklung und Klarheit sorgt

In Ihrer Arbeit als Führungskraft haben Sie mit unterschiedlichen Herausforderungen und manchmal mit ad hoc zu fällenden Entscheidungen zu kämpfen. Sie entwickeln Lösungswege, doch immer wieder ergeben sich neue Fragen. Woran liegt das? Fehlt es an Kompetenzen, die Sie erfolgreicher in Ihren Handlungsweisen machen würden? Ein Assessment für Führungskräfte zeigt Ihnen den Weg, wie Sie aus verfahrenen Situationen und sich im Kreis drehenden Gedankenkarussells herausfinden. Das Assessment für Führungskräfte hilft Ihnen, Ihre Wirkung als Führungskraft auf Ihr direktes Umfeld besser zu verstehen. Darüber hinaus sorgt das Assessment für mehr Klarheit und eröffnet Entwicklungschancen.

Was ist Ihr konkreter Nutzen?

Das Assessment hilft Ihnen:

  • Klarheit über die Situation zu bekommen
  • Ihre Ressourcen zu erkennen
  • Ihre Stärken gezielt einzusetzen und Ihre Grenzen zu erkennen
  • Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung zu reflektieren

Für wen ist dieses Assessment?

  • Für Führungskräfte, die eine differenzierte Diagnose Ihrer Leistungsfähigkeit wünschen.
  • Für alle, die ein zielgerichtetes Executive Coaching in Erwägung ziehen.

Wie ist das Vorgehen?

Wir fokussieren uns auf Ihre Stärken und legen Ihr persönliches Ressourcen-Portfolio an. Wir beschäftigen uns mit den Fragen:

  • Welche Instrumente können Sie gezielt im Umgang mit Herausforderungen einsetzen?
  • Wie und wann setzen Sie sie ein?
  • Welche Entwicklungsfelder liegen vor?
  • Welche Führungskompetenzen spiegelt Ihnen Ihr Umfeld?


Sie möchten sich weiterentwickeln? Rufen Sie mich an. Buchen Sie hierzu einen Termin: https://calendly.com/freudiger-coach/30min?month=2020-05