Das Phönix-Prinzip – Wege zu neuer Motivation und Exzellenz im Leadership
Sind Sie bereit Ihr Führungsverhalten nachhaltig zu verändern und Exzellenz im Leadership zu erreichen?
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Lesen Sie dieses Buch, wenn …
Sie mutig und bereit sind, sich kritisch zu reflektieren.
Sie nach nachhaltigen Veränderungen in Ihrem Führungsverhalten streben.
Sie noch nicht die Position erreicht haben, die Sie sich wünschen.
Sie bei Beförderungen übergangen werden.
Sie es nicht schaffen, aus Ihrem Team das Beste herauszuholen.
Sie sich manchmal in Ihrem Führungsansätzen alt und verrostet vorkommen.
Sie jemand sind, der gerne herausgefordert wird und seine Komfortzone verlässt.
Sie an den wichtigsten Best Practices aus 60 Jahren Führungsforschung interessiert sind.
Sie Spass daran haben, Ihren authentischen Führungsstil zu entwickeln.
Sie Ihre bestehenden Führungsprinzipien auf ihre Nützlichkeit testen wollen.
Sie Exzellenz in Leadership von sich fordern.
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Was bringt Ihnen das Phönix-Prinzip?
Als erfahrene Führungspersönlichkeit wissen Sie, dass nicht Ihr Fachwissen sondern Ihr Führungsverhalten entscheidend für den weiteren Verlauf Ihrer beruflichen Karriere ist. Das Phönix-Prinzip hilft Ihnen dabei, dieses kritisch zu reflektieren und gibt Ihnen konkrete Anweisungen, um dieses gezielt zu verbessern.
Ziel des Modells ist es, Ihnen einen Weg zu persönlicher Exzellenz in Leadership aufzuzeigen. Es basiert auf den zentralen Erkenntnissen der Führungsforschung, ergänzt mit den praktischen Erfahrungen von mehr als 100 ausgewählten Top-Führungskräften in Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
Sind Sie bereit für Ihr Führungsabenteuer?
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Neben 320 Seiten Erfahrungen, Erkenntnissen und Expertise zu Führung erhalten Sie zusätzlich zum Buch:
- Einen kompakten Überblick über das Phönix-Prinzip
- Eine Vorlage mit Anleitung zur Erarbeitung Ihres authentischen Führungsmodells
- Ein Self-Assessment-Template
- Checklisten, um Ihr Führungsverhalten zu hinterfragen
Exklusiver Blick in den Inhalt …
- Genussfrei, gehetzt, kontrolliert – warum Führungskraft sein keinen Spaß mehr macht
- Warum fallen uns Veränderungen so schwer?
- Best of 60 Jahre Führungsforschung
- Das Phönix-Prinzip für Exzellenz in Leadership
- Die praktische Anwendung des Phönix-Prinzips
- Time to Change – das Phönix-Prinzip in Action
Exzellenz in Leadership
Haben Sie den Mut, sich selbst zu begegnen, Ihren Führungsstil zu hinterfragen und sich weiterzuentwickeln?
Wenn Sie jetzt mit „Ja“ antworten, schenke ich Ihnen mein Buch „Das Phönix-Prinzip – Wege zu neuer Motivation und Exzellenz im Leadership“. Aus dem einfachen Grund, weil ich möchte, dass Sie die Wirkungsweise dieses einmaligen Ansatzes zu Exzellenz in Leadership kennen und schätzen lernen.
Setzen Sie das «Phönix-Prinzip» in Ihrem Führungsalltag um und Sie erkennen, ob Sie mit diesem Prinzip den Schlüssel zu persönlicher Exzellenz in Leadership gefunden haben.
Es ist mir ein großes Anliegen, Führungskräfte dabei zu unterstützen sich in ihrem Führungsverhalten weiterzuentwickeln. Deshalb schenke ich Ihnen mein Buch das „Phönix-Prinzip“.
Über den Autor Patrick Freudiger
Patrick Freudiger kennt die Freuden und Leiden einer Führungskraft aus eigener Erfahrung. Nach mehr als 25 Jahren in Führungspositionen entwickelte er das Phönix-Prinzip, mit dem Ziel, Menschen zu helfen, einer der am weitest verbreiteten „Karrierekiller“ aus dem Weg zu räumen – nicht zuletzt auch zum Wohle der geführten Mitarbeitenden.
Patrick Freudiger war nach dem Aufbau und der Leitung von zwei Beratungsfirmen, erfolgreich als CIO in der Schweiz aktiv. Im Jahr 2016 wurde er als „Schweizer CIO des Jahres“ ausgezeichnet. Seine fundierte Expertise und langjährige Erfahrung gibt er nun in diesem Buch weiter. Heute arbeitet Patrick Freudiger als Coach für nachhaltige Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, Teams und Organisationen. Sein Ziel ist es, aufzuzeigen, dass Führung eine wertvolle Aufgabe ist, die mit großer beruflicher Erfüllung einhergehen kann.