Assessment, das nachhaltig entwickelt

In Ihrer Arbeit als Führungskraft haben Sie häufig mit vielen Herausforderungen und schnellen Entscheidungen zu kämpfen. Ihre Entscheidungen haben eine Wirkung auf viele Menschen. Sie entwickeln Lösungswege, doch immer wieder ergeben sich neue
Fragestellungen und Konflikte. Liegt es an Ihnen? Fehlt es Ihnen an Kompetenzen, die Sie erfolgreicher in Ihren Handlungsweisen machen würden? Finden Sie es selbst heraus – mit dem Leadership Assessment. Ein Leadership Assessment beschreibt Ihre Wirkung als Führungskraft auf Ihr direktes Umfeld – sowohl in der Hierarchie nach oben, nach unten, quer und nach aussen.

  • wo liegen Ihre Stärken?
  • welche Entwicklungsfelder liegen vor?
  • wie denkt Ihr Umfeld über Ihre Führungskompetenzen?

Mit dem Marshall Goldsmith Global Leadership Assessment setze ich eines der renommiertesten Instrumente ein. Neben einem Eigen- und Fremdbild zu 15 grundlegenden Führungskompetenzen erhalten Sie passend zu Ihrer Führungsposition Benchmarks von einer vergleichbaren Peer-Group.



Im Anschluss an dieses 360° Assessment erhalten Sie auf Basis der Erkenntnisse unterschiedliche Handlungsempfehlungen und eine differenzierte Diagnose über Ihre Leistungsfähigkeit als Führungskraft. Das Assessment dient als Grundlage für das Executive Coaching.

Sie möchten sich wirksam Weiterentwickeln? Rufen Sie mich an.