reflect.transform.succeed

Märkte, Organisationen und Geschäftsmodelle wandeln sich fortlaufend. Die daraus resultierenden Anforderungen an Führungskräfte sind hoch. Führungsaufgaben sind komplex geworden und haben sich durch die Digitalisierung inhaltlich verändert. Demzufolge ist die Führungsqualität entscheidend für den Erfolg einer Organisation und das Management von Veränderungen ist zur zentralen Führungsaufgabe geworden.

Als Berater und Coach begleite ich Sie in den Themen Leadership und Digitale Transformation mit dem Ziel, einer erfolgreichen Veränderung. Meine Ambition ist es, erfolgreiche Menschen noch erfolgreicher zu machen. Ich stelle Ihnen meine strategische und technologische Expertise, die ich in jahrelanger Erfahrung immer weiter verfeinert habe, zur Verfügung. In Ergänzung zu dieser Beratungsleistung biete ich Ihnen ein bewährtes Verhaltenscoaching für Führungskräfte und Teams an. Organisatorische Veränderungen sind nur dann nachhaltig erfolgreich, wenn Führungskräfte und Mitarbeiter ihr Verhalten weiterentwickeln.

Ich bin Preisträger und Berater mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in rund 150 erfolgreich abgeschlossenen Kundenprojekten, Führungskraft, Gründer zweier Unternehmensberatungsfirmen und ehemaliger CIO der AMAG, Automobil- und Motoren AG. Ich biete Ihnen eine umfassende und einmalige Beratungsqualität, welche die Wechselwirkungen zwischen Strategie-, Kultur-, Struktur- und IT-Systemen miteinbezieht. Nutzen Sie meine umfangreiche Erfahrung und meine einzigartige Expertise.