# getting better every day
Stetige Weiterentwicklung und der Drang, Neues zu erlernen, prägen mein Leben seit jeher. Nach meinem Studium der Betriebswirtschaft und Informatik verbrachte ich einige Jahre als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Marketing und strategische Unternehmensführung der Universität Bern. Während dieser Zeit vertiefte ich meine Kenntnisse in diesen beiden wirtschaftlichen Disziplinen, was den Grundstein für meine Karriere in der Unternehmensberatung legte.
Mit der Zeit entstand in mir der Wunsch, Unternehmer zu werden und die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern. Dies führte zur Gründung von zwei erfolgreichen Beratungsfirmen, in denen ich sowohl als Geschäftsführer als auch als Berater für unsere Mandanten agierte.
Ein weiterer Meilenstein meiner Karriere war meine Rolle als CIO und Mitglied der Konzernleitung der AMAG Automobil- und Motoren AG, einem bedeutenden Schweizer Unternehmen. Hier hatte ich die Gelegenheit, die Konzepte und Strategien, die ich als Berater propagiert hatte, selbst umzusetzen. In dieser Funktion leitete ich verschiedene Veränderungsprozesse und erhielt für mein Engagement die Auszeichnung «Schweizer CIO des Jahres 2016».
Der Perspektivenwechsel vom Unternehmer hin zur angestellten Führungskraft eines grossen Unternehmens war eine essenzielle Lernerfahrung in meinem Berufsleben. Meine Erkenntnisse aus der Zeit beeinflussen bis heute stark die Arbeit mit meinen Coaching-Klienten, da ich die Rolle und die damit verbundenen Herausforderungen meiner Coaching-Klienten aus eigener Erfahrung kenne. Dieser reiche Erfahrungsschatz macht mich dankbar.
2018 gründete ich die Beratungsfirma Admomentum AG, um meine Erfahrungen als Berater und CIO im Sparring-Format mit anderen CIOs zu teilen.
2019 gründete ich die Coachingfirma freudiger.coach. Über die Jahre hinweg wurde mir immer klarer: Unabhängig vom fachlichen Fokus steht am Ende eines jeden Beratungsprozesses der Mensch im Mittelpunkt, der sich inmitten eines Veränderungsprozesses befindet. Es wurde immer deutlicher, dass es bei der Umsetzung von Strategien weniger um technisches Wissen ging, sondern vielmehr um die Verhaltenskompetenz der Führungskräfte.
Heute weiss ich, dass das Führungsverhalten ausschlaggebend ist für den Erfolg einer Führungskraft, ihres Teams und der gesamten Organisation.
Als zertifizierter Coach für Führungskräfte unterstütze ich mit meinem Team Führungskräfte dabei, ihr Führungsverhalten zu verbessern. Wir glauben an die Bedeutung und positive Wirkung unseres Coachings. Mit Begeisterung und Engagement streben wir danach, unseren Coaching-Kunden die bestmögliche Unterstützung auf ihrem individuellen Weg zur Führungsexzellenz zu bieten.
2021 veröffentlichte ich mein Buch «Das Phönix-Prinzip», in dem ich meine Vorstellung von Führungsexzellenz darstelle. Seit mehr als 25 Jahren erlebe ich die Höhen und Tiefen einer Führungskraft aus erster Hand. Aus diesen Erfahrungen und auf Basis von Gesprächen mit über 100 Top-Führungskräften sowie den Erkenntnissen aus 60 Jahren Führungsforschung entstand «Das Phönix-Prinzip». Mit diesem Buch habe ich meinen Wunsch verwirklicht, Führungskräften einen praktischen Leitfaden zu bieten, um die Effektivität ihres Führungsverhaltens zu überprüfen und gezielt zu verbessern.
Im Jahr 2024 veröffentlichte ich mein Buch «Die Heldenreise einer Führungskraft», in dem ich meine umfassenden Erfahrungen und Erkenntnisse als Coach verschiedenster Führungspersönlichkeiten verarbeite. Dieses Werk präsentiert mein einzigartiges Führungsmodell «BeBest!», das sechs essenzielle Führungskompetenzen und zwölf Führungstugenden als Grundpfeiler für persönliche Exzellenz im Leadership definiert.
Das Buch dient Ihnen als praktischer Leitfaden, um hervorragende Führungspraktiken zu erreichen. Es zeigt auf, wie Führungskompetenzen und -tugenden in harmonischer und effektiver Weise im beruflichen Alltag integriert werden können. Ich biete Ihnen präzise Methoden und Handlungsempfehlungen, die Sie in die Lage versetzen, Ihre Mitarbeitenden effektiv zu fördern, erfolgreiche Führungsstrategien zu entwickeln und sich selbst als Führungskraft bestmöglich zu entfalten.
Entdecken Sie, wie Sie die beste Version Ihrer selbst als Führungskraft werden können. Mein Team und ich würden uns freuen, Sie auf Ihrer eigenen Heldenreise als Coaches zu begleiten und gemeinsam mit Ihnen Ihre Führungskompetenzen und -tugenden weiterzuentwickeln.
Sind Sie bereit für den Wandel? Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Sind Sie bereit für die Veränderung?
Wir nutzen Cookies auf unserer Webseite. Einige von ihnen sind technisch notwendig, während andere uns helfen, diese Webseite zu verbessern oder zusätzliche Funktionalitäten zur Verfügung zu stellen.