14 Schlüsselfragen, die Sie sich vor dem nächsten Karriereschritt stellen sollten
Im vorangegangenen Blog haben wir uns auf eine spannende Reise in die Welt der Beförderungen begeben. Zwei Schlüsselaspekte auf dem Weg zur nächsten Karrierestufe wurden beleuchtet und ich habe Ihnen drei wertvolle Tipps gegeben, um diesen entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere erfolgreich zu meistern. Heute möchte ich Ihnen noch tiefergehende Einblicke bieten und stelle Ihnen daher 10 präzise Fragen vor, mit denen Sie sich gezielt auf den Sprung in die nächste Hierarchieebene vorbereiten können. 🚀
Dieser Blogbeitrag stützt sich auf die herausragenden Erkenntnisse zum Thema Leadership von Martin G. Moore. Weitere Einblicke und Inspirationen bietet Martin auf seinen Webseiten, die Sie unter folgenden Links finden: https://www.yourceomentor.com/ und https://www.martingmoore.com/.
Der Aufstieg auf eine höhere Stufe Ihrer Karriereleiter kann sowohl aufregend als auch herausfordernd sein. Er erfordert eine gründliche Vorbereitung und die Sicherheit, dass Sie bereit sind, die zusätzliche Verantwortung zu tragen, die mit einer solchen Position einhergeht. Die folgenden Fragen sollen Ihnen dabei helfen, die Position zu bewerten und zu erkennen, ob Sie die nötige Bereitschaft für diese spannende Herausforderung mitbringen.
Also schnallen Sie sich an und machen Sie sich bereit für Ihren Karriere-Boost! 🌟✨
- Haben Sie fundierte Kompetenzen und leistungsstarke Mitarbeitende in Ihrem Team aufgebaut?
- Sind Sie selbstbewusst, wenn Sie sich an Gesprächen beteiligen, die nicht im Kompetenz- bzw. Themenbereich Ihres eigenen Teams liegen?
- Traut Ihnen Ihr Chef/Ihre Chefin zu, dass Sie Ihre Ziele erreichen und können Sie eine Erfolgsbilanz vorweisen?
- Machen Sie deutlich, dass Sie sich nach grösseren Herausforderungen sehnen?
- Arbeiten Sie gut mit Ihren Kollegen zusammen und zeigen Sie, dass Sie die gesamte Organisation im Blick haben?
- Haben Sie einen «sofortigen» Nachfolger für Ihre aktuelle Position gefunden?
- Machen Sie jeden Tag etwas, um Ihr Wissen und Ihre Perspektive auf Ihr Unternehmen und Ihre Branche zu erweitern?
- Zeigen Sie häufig, dass Sie in der Lage sind, nach «oben» und nach «draussen» zu schauen, anstatt nach «innen und unten»?
- Haben Sie Beziehungen zu höheren hierarchischen Stufen im Unternehmen, die ausserhalb Ihrer Befehlskette liegen?
- Bittet Sie Ihr Chef/Ihre Chefin oft um eine Meinung oder einen Rat zu den Fragen, mit denen er/sie zu tun hat?
Das Annehmen einer höheren Position in der Hierarchie ist eine bedeutsame Entscheidung, die eine gründliche Vorbereitung und ehrliche Selbstreflexion erfordert. Diese 10 Schlüsselfragen dienen dazu, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Bereitschaft für diese nächste Stufe zu bewerten und zu klären, ob Sie alle wichtigen Voraussetzungen erfüllen. Es ist essenziell, dass Sie gut vorbereitet sind, damit Sie den nächsten Schritt auf der Karriereleiter mit Selbstbewusstsein und Erfolg angehen können.
Wenn Sie Unterstützung bei der Auswertung Ihrer Antworten brauchen oder wenn Sie einen Sparringspartner suchen, der an Ihrer Seite steht, während Sie sich diesen spannenden Herausforderungen stellen, dann zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Weg nach oben so glatt und erfolgreich wie möglich verläuft! 🌟✨
Weitere Impulse zu Leadership-Themen finden Sie auch in meinen anderen Blogs sowie in meinem Buch «Das Phönix-Prinzip».
Wie es um Ihre 12 entscheidenden Leadership-Tugenden steht, können Sie auch direkt in meinem kostenlosen BeBest! Test herausfinden.
Dieser Blogbeitrag stützt sich auf die herausragenden Erkenntnisse zum Thema Leadership von Martin G. Moore. Weitere Einblicke und Inspirationen bietet Martin auf seinen Webseiten, die Sie unter folgenden Links finden: https://www.yourceomentor.com/ und https://www.martingmoore.com/.